?

Ihre Erfahrungen und Einstellungen sowie Ihr Wille z?hlen

Wir sind genau dann erfolgreich, wenn wir einen Krankheitsverlauf lindern oder gar stoppen k?nnen, wenn der Patient und seine Angeh?rigen besser mit ihrer Situation zurechtkommen. Die Basis dafür ist unsere Innovationskraft, die sich nicht nur in erstklassigen Pr?paraten zeigt, sondern auch in einer vielversprechenden Pipeline. Zudem ist die Summe der Erfahrungen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter wesentlicher und bedeutsamer Bestandteil unseres Unternehmenserfolges. M?chten Sie diesen zukünftig gemeinsam mit uns gestalten?


Wer sind Sie?

Neben Ihrer Ausbildung und Ihren Erfahrungen ist für uns ausschlaggebend, dass Sie zu uns passen! Entscheidend ist Ihr fester Wille, unsere hhc-Philosophie zu leben und so einen Mehrwert für Patienten und ihre Angeh?rigen zu schaffen. Da sich unser Team aus Berufseinsteigern und Berufserfahrenen zusammensetzt, ist es unwesentlich, ob Sie erste Schritte im Berufsleben gehen wollen oder bereits Erfahrung gesammelt haben.


Wie bewerben Sie sich?

Lassen Sie Eisai teilhaben an Ihren Erfahrungen. Wir bieten Ihnen den Rahmen, Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen nicht nur einzubringen, sondern auch auszubauen.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format an [email protected].
Wünschen Sie eine sichere übertragung, k?nnen Sie uns eine mit 7-zip verschlüsselte Datei per E-Mail zukommen lassen und den Schlüssel in einer separaten E-Mail oder telefonisch übermitteln.
(Falls Sie eine Version von 7-zip ben?tigen, k?nnen Sie diese hier kostenlos herunterladen.)

Nachdem wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, prüfen wir diese sorgf?ltig und melden uns zeitnah bei Ihnen.


Wie geht das Auswahlverfahren anschlie?end weiter?

Neben fachlichem K?nnen legen wir besonderen Wert auf Ihre pers?nlichen Werte, die idealerweise optimal zu uns passen. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist uns daher das gegenseitige Kennenlernen sehr wichtig. Wir haben uns für einen mehrstufigen Prozess entschieden, in dem verschiedene Verfahren zum Einsatz kommen: das zeitversetzte Videointerview (über ein Online-Portal erhalten Sie stellenspezifische Interviewfragen, die Sie in einem bestimmten Zeitrahmen per Videoaufnahme beantworten), Online-Assessments und vor allem pers?nliche Gespr?che. Damit schaffen wir auch für Sie die M?glichkeit, detaillierte Eindrücke zu erhalten, und wir k?nnen gemeinsam die Grundlage für eine dauerhafte Zusammenarbeit abgleichen.

汤姆叔叔网站